員工利益

 從一開始，Ferrero的企業精神都建基於能反映公司起源及歷史的穩固價值觀上。從這些價值觀中可見，我們的人才是公司運行的軸心。

因此，Ferrero為著員工的福利推行了一個社會政策，而主導此政策的兩個關鍵就是公司持久發展的目標，以及對員工持續發展的願望。

近年，此社會計劃於法國Ferrero取得重大成果。該部為服務其員工設立了一個社會機構，亦開設公司托兒所及在公司物業內開辦迷你俱樂部，以解決照顧幼兒的問題。

其他例子包括，Ferrero正在墨西哥成立大學獎學金計劃；而在厄瓜多爾及阿根廷，Ferrero的員工能在超級市場享有優惠；在盧森堡，Ferrero更為運動型的僱員建設五人足球及網球場呢！

而以上都只是Ferrero於世界各地為員工推出活動的冰山一角！